核實公司與職位
求職者在回應招聘廣告前，應留意空缺工資與所需條件是否合乎現實和市場水平，不要隨便相信「無需經驗、學歷」又「人工高、福利好」的廣告。
警惕不合理收費
正當公司一般不會要求僱員負擔任何費用。求職時如被指未具備入職條件，需要自費報讀訓練班或其他課程提升技能才可獲聘，宜提高警覺，這很可能是以騙財為目的的假招聘。騙徒亦會以各種理由和名目向求職人士徵收不合理費用，例如登記費、資料處理費、行政費和工作證件費等。
保護個人資料
網上求職過程中，如需要提供個人資料，請考慮僱主提出的要求是否合理，有否過度收集個人資料之虞。有些騙徒假借招聘為名，向求職人士套取重要的個人資料，例如身份證、銀行戶口及信用卡的資料，繼而盜取銀行存款或以騙取得來的資料進行不法活動。
面試及工作安全
前赴面試要緊記個人安全，避免獨自到異常偏僻的地點面試，並應留意面試過程是否過份草率。騙徒亦會聲稱招聘網上兼職，承諾求職人士代購網絡遊戲點數卡可賺取服務費或佣金，待求職人士提供點數卡序號及密碼後，騙徒便將點數變賣和失去聯絡，造成金錢損失。
若發覺工作涉及每層分佣（即層壓式推銷）、售賣貨品又較市面昂貴、被要求繳交大筆入會費用，或被游說招攬會員（包括親友及同學）成為下線員工以賺取利潤，而非著重產品銷售，便應拒絕受聘。若僱主提出無理要求，應斷然拒絕，更不要替僱主進行非法工作。